旭日国际
旭日是世界上最大的玩具制造商之一，同时也是国际玩具工业理事会“关爱”程序的成员。它的长期客户包括有廸士尼、美泰、孩之宝等知名品牌。它的主席蔡志明被称为 “玩具大王”，在深圳和东莞的工厂可同时容纳70,000工人工作。这样一家知名企业的职安健情况，却是出人意料的差劣。
2011年，数起慢性苯中毒在旭日深圳平湖分厂中曝光，该厂其时约有3000名工人。旭日本来是想一如以往地静悄悄的把事情压下去，但幸好其中6名工友不屈不挠的去主张自己的权益，事件才最终得以曝光。
旭日一直有按照法例，每年为工人提供体检。然而，工厂却从来不告知工人体检的结果。反而工厂利用了体检中获得的讯息，静静的把得病的工人遂个开除掉。
在2011年初的年度体检后，王香 (化名) 和另外约100名工友被叫去做第二次体检。之后他们就接到了调岗通知，被分散到工厂的各个部门中。王香和其他几位工友提出了抗议，指出他们都是老员工了，却没有在这些部门工作的经验，调过去等于是要从新手学起。可是，更多的员工却是乖乖地接受了调岗决定。王香他们怀疑工厂突然调岗的动机， 要求看体检报告。工厂拒绝了。
他们决定向当地政府部门投诉。经过无数的抗议、上访及纠缠，当地的职业病诊断医院终于答应给他们作进一步的检查，最后断定他们都患上了慢性苯中毒。王香和她的朋友都在旭日工作了8至12年。她们在喷油部工作，每天都要和油漆、天拿水等打交道。
工友最后和一间民间组织取得了接触，并和旭日、国际玩具工业理事会和迪斯尼展开了四方谈判。在谈判过程中旭日透露了在2012年的年度体检中，又有百多名工友被验中有疑似苯中毒征状。当被问及工厂有否告知工人体检结果时，工厂辩解说为了维护工厂的生产秩序，避免”不必要”的恐慌，必须对体检结果保密。工厂拒绝透露更多数据，只是说该批工人已得到妥善处理。在6名有确诊结果的员工中，至今有3名接受了调解。
2011年，数起慢性苯中毒在旭日深圳平湖分厂中曝光，该厂其时约有3000名工人。旭日本来是想一如以往地静悄悄的把事情压下去，但幸好其中6名工友不屈不挠的去主张自己的权益，事件才最终得以曝光。
旭日一直有按照法例，每年为工人提供体检。然而，工厂却从来不告知工人体检的结果。反而工厂利用了体检中获得的讯息，静静的把得病的工人遂个开除掉。
在2011年初的年度体检后，王香 (化名) 和另外约100名工友被叫去做第二次体检。之后他们就接到了调岗通知，被分散到工厂的各个部门中。王香和其他几位工友提出了抗议，指出他们都是老员工了，却没有在这些部门工作的经验，调过去等于是要从新手学起。可是，更多的员工却是乖乖地接受了调岗决定。王香他们怀疑工厂突然调岗的动机， 要求看体检报告。工厂拒绝了。
他们决定向当地政府部门投诉。经过无数的抗议、上访及纠缠，当地的职业病诊断医院终于答应给他们作进一步的检查，最后断定他们都患上了慢性苯中毒。王香和她的朋友都在旭日工作了8至12年。她们在喷油部工作，每天都要和油漆、天拿水等打交道。
工友最后和一间民间组织取得了接触，并和旭日、国际玩具工业理事会和迪斯尼展开了四方谈判。在谈判过程中旭日透露了在2012年的年度体检中，又有百多名工友被验中有疑似苯中毒征状。当被问及工厂有否告知工人体检结果时，工厂辩解说为了维护工厂的生产秩序，避免”不必要”的恐慌，必须对体检结果保密。工厂拒绝透露更多数据，只是说该批工人已得到妥善处理。在6名有确诊结果的员工中，至今有3名接受了调解。
